Mediação evita greve de rodoviários no maranhão

Categoria reclama de atraso no adiantamento salarial, que deve ser feito todo dia 20

 

Uma mediação realizada pela Superintendência Regional do Trabalho do Maranhão (SRTE/MA) com representantes do sindicato dos rodoviários e da prefeitura de São Luís conseguiu evitar o início de uma greve dos rodoviários que estava marcada para ter início nesta segunda-feira (23). Os trabalhadores reclamam do atraso no adiantamento salarial, que, de acordo com a convenção coletiva, deve ser feito todo dia 20.

 

A superintendente do Trabalho no Maranhão, Léa Cristina da Costa Silva, disse que uma nova reunião entre o sindicato da categoria, empresários e o poder público, com intermediação da superintendência, deve ocorrer nesta terça-feira (24) para tratar de propostas para a solução do problema. Segundo Léa, o sindicato a informou que algumas empresas já teriam iniciado o pagamento dos atrasados nesta segunda.

 

O transporte coletivo em São Luís é operado por três consórcios, que reúnem no total 22 empresas. As companhias de transporte empregam 7 mil trabalhadores na capital do estado. De acordo com a superintendente, a Secretaria de Transporte tem se empenhado em discutir soluções com as empresas e os rodoviários para que os problemas não se repitam todos os meses.

 

Mediação

 

A mediação é um procedimento alternativo de resolução de conflitos, não adversarial e realizada com a participação de um terceiro, que detém a confiança das partes. Este terceiro é o mediador que realiza seu papel de forma neutra, com a missão de estimular as partes conflitantes a desenvolverem por si opções de pacificação do conflito.

 

Em outras palavras, o mediador planta a semente da convergência e à partir daí as partes conseguem não apenas vislumbrar novos caminhos como também reforçar os laços outrora estabelecidos. Uma dúvida recorrente é em relação à diferença quanto à conciliação. S & A Advogados esclarece que neste procedimento o conciliador projeta-se diretamente para a solução do conflito, sugerindo caminhos, enquanto que na mediação o foco é na origem do desentendimento, gerando de forma indireta a solução mas de uma forma mais sólida, por partir das próprias partes essa solução.

 

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), adaptado por S & A Advogados